Как написать и подать заявление об увольнении по собственному желанию

Когда можно уволиться

По статье 80 ТК РФ общий срок письменного предупреждения — не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При соглашении сторон увольнение возможно раньше. Если продолжение работы невозможно по предусмотренным законом обстоятельствам либо установлено нарушение работодателем трудового законодательства, действуют специальные правила — их нужно проверить отдельно.

Что указать в заявлении

Не используйте двусмысленные формулировки, из которых невозможно понять желание прекратить трудовые отношения.

• ФИО и должность руководителя, сведения о работнике;
• ясную просьбу расторгнуть трудовой договор по инициативе работника;
• предполагаемую дату увольнения с учётом применимого срока;
• дату составления и подпись заявителя.

Как подтвердить подачу

• Передайте заявление через канцелярию или кадровую службу и получите отметку на своей копии;
• если вручить лично невозможно, выберите подтверждаемый способ отправки и сохраните документы о получении;
• не путайте дату написания заявления с датой его получения работодателем.

Можно ли передумать

До окончания срока предупреждения заявление, как правило, можно отозвать. Исключение возможно, если вместо увольняющегося письменно приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме на работу по закону. Для отзыва существует отдельный шаблон на нашем сайте.

Что получить в последний день

• Окончательный расчёт причитающихся сумм;
• трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности в предусмотренном законом порядке;
• по письменному запросу — документы, связанные с работой.