Трудовые споры

Зарплата, увольнение, дисциплинарные взыскания, оформление трудовых отношений и обращения в государственные органы.

Все направления

С чего начать

Зафиксировать трудовые отношения и размер выплат

Проверить документы об увольнении или взыскании

Подготовить требование работодателю

Выбрать между ГИТ, прокуратурой и судебной защитой

Страницы под вашу ситуацию

Отдельные страницы для конкретных обращений и документов помогают сразу перейти от общей темы к нужной задаче.

Юридическая услугаДокументы при споре об увольненииОткрыть страницу Юридическая услугаДокументы при задержке заработной платыОткрыть страницу

Если не выплачивают зарплату

Фиксируем трудовые отношения и размер задолженности, рассчитываем компенсацию, затем выбираем требование работодателю и обращение в компетентный орган.

Шаг 1Трудовое право

Работодатель не выплачивает зарплату: что делать

Какие документы собрать, как рассчитать задолженность и компенсацию и какие способы защиты трудовых прав использовать.

3 минутыЧитать

Шаг 2Трудовое право

Компенсация за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ: как считать

С какого дня начисляется компенсация, какая минимальная ставка применяется и какие документы нужны для расчёта.

1 минутаЧитать

Шаг 3Трудовое право

Требование работодателю о выплате заработной платы: структура документа

Как зафиксировать период задолженности, суммы выплат и требование о расчёте и компенсации за задержку.

2 минутыЧитать

Шаг 4Трудовое право

Жалоба в Государственную инспекцию труда: структура и образец

Как описать нарушение трудовых прав, приложить доказательства и сформулировать просьбу в пределах полномочий инспекции.

1 минутаЧитать

Шаг 5Трудовое право

Жалоба в прокуратуру о нарушении трудовых прав

Структура обращения в прокуратуру по существенному нарушению трудовых прав с привязкой к фактам и документам.

1 минутаЧитать

Если спор связан с увольнением

Сначала проверяем основание и документы, затем сроки обращения и только после этого формируем требования.

Шаг 1Трудовое право

Заставляют уволиться по собственному желанию: что фиксировать

Какие доказательства давления сохранять, почему нельзя писать заявление автоматически и какие сроки важны при споре об увольнении.

1 минутаЧитать

Шаг 2Трудовое право

Что делать, если вас незаконно уволили

Какие документы запросить, какой срок нельзя пропустить и как проверить основание и процедуру увольнения.

3 минутыЧитать

Шаг 3Трудовое право

Срок обращения в суд по трудовому спору: месяц, три месяца или год

Как различаются сроки по спорам об увольнении, зарплате и другим трудовым нарушениям по статье 392 ТК РФ.

1 минутаЧитать

Если спорят о самом трудовом статусе или взыскании

Материалы по работе без оформления и дисциплинарным взысканиям собраны отдельно, чтобы не смешивать их с зарплатными и увольнительными спорами.

Шаг 1Трудовое право

Что делать, если вы работали без официального трудового договора

Какие доказательства подтверждают фактическую работу и почему отсутствие бумажного договора не всегда означает отсутствие трудовых отношений.

3 минутыЧитать

Шаг 2Трудовое право

Работали без оформления: как доказать трудовые отношения

Какие документы и цифровые следы подтверждают фактический допуск к работе, подчинение режиму и выполнение трудовой функции.

1 минутаЧитать

Шаг 3Трудовое право

Что делать, если вам объявили незаконное дисциплинарное взыскание

Как проверить проступок, запрос объяснений, сроки приказа и доказательства, на которых работодатель основывает взыскание.

3 минутыЧитать

Шаг 4Трудовое право

Как обжаловать дисциплинарное взыскание работодателя

Что проверить в приказе, объяснениях и процедуре привлечения к ответственности и какие доказательства собрать для спора.

1 минутаЧитать

Другие профильные материалы

Дополнительные материалы этого направления без подмешивания непрофильных статей.

ИнструкцияТрудовое право

Как написать и подать заявление об увольнении по собственному желанию

Срок предупреждения, дата увольнения, подтверждение передачи заявления и окончательный расчёт по статье 80 ТК РФ.

2 минутыЧитать

ИнструкцияТрудовое право

Как оформить отпуск без сохранения зарплаты и когда работодатель обязан его предоставить

Заявление на отпуск за свой счёт, согласование дат, обязательные основания и изменения статьи 128 ТК РФ в 2026 году.

2 минутыЧитать

Коротко по теме

Какие документы стоит собрать при трудовом споре?

Обычно полезны трудовой договор, приказы, уведомления, расчётные документы, переписка и иные материалы, связанные с спорным событием. Для каждого сценария набор документов может отличаться.

Можно ли сначала проверить документы об увольнении?

Да. Отдельная страница по спору об увольнении помогает понять, какие документы собрать и что проверить перед подготовкой требований, жалобы или иных документов.

Есть ли отдельный материал по задержке зарплаты?

Да. На сайте есть отдельная страница о документах при задержке заработной платы, а также калькулятор для предварительного расчёта денежной компенсации.