Государственная инспекция труда рассматривает обращения граждан о нарушениях трудовых прав и осуществляет федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Жалоба должна содержать проверяемые факты, а не только общую оценку поведения работодателя.
ПОЛЕЗНЫЕ ШАБЛОНЫ
Документы по этой ситуации
Откройте подходящий образец, изучите структуру и скачайте PDF или DOCX для адаптации.
Шапка и сведения о работодателе
- территориальный орган Роструда;
- ФИО и контакты заявителя;
- полное наименование работодателя;
- адрес работодателя и место работы;
- должность и период работы заявителя.
Опишите нарушение
Укажите конкретное действие или бездействие: невыплата зарплаты, нарушение оформления трудовых отношений, незаконное взыскание, изменение условий труда или другое нарушение. Приведите даты, документы и сведения о предыдущих обращениях к работодателю.
Что просить
- рассмотреть обращение и проверить изложенные обстоятельства в пределах компетенции;
- при выявлении нарушений принять предусмотренные законом меры;
- сообщить о результатах рассмотрения;
- при необходимости дать оценку конкретным документам или действиям работодателя в пределах полномочий инспекции.
Нормативная база
- статья 356 ТК РФ — основные полномочия федеральной инспекции труда;
- специальные сроки обращения в суд по трудовым спорам регулируются статьёй 392 ТК РФ и не приостанавливаются автоматически из-за подачи жалобы в инспекцию.
Частые вопросы
Короткие ответы по ситуации
Что может сделать инспекция труда?
Инспекция контролирует соблюдение трудового законодательства, рассматривает обращения работников и при выявлении нарушений принимает меры в пределах своих полномочий.
Приостанавливает ли жалоба в ГИТ срок обращения в суд?
По общему правилу рассчитывать на это нельзя. Судебные сроки по трудовым спорам нужно контролировать отдельно.
Другие материалы по теме Ситуации, услуги и смежные вопросы
Всё по вашей ситуации
Если не выплачивают зарплату
Фиксируем трудовые отношения и размер задолженности, рассчитываем компенсацию, затем выбираем требование работодателю и обращение в компетентный орган.
Тематический раздел
Трудовые споры
Зарплата, увольнение, дисциплинарные взыскания, оформление трудовых отношений и обращения в государственные органы.
Все материалы по темеЮридическая помощь
Трудовое право
Заработная плата, увольнение, дисциплинарные взыскания, трудовые договоры и обращения в государственные органы.
Подробнее об услугеРазобрать трудовой спор