При задержке причитающихся работнику выплат ТК РФ предусматривает денежную компенсацию. Для расчёта нужно знать установленную дату выплаты, невыплаченную сумму и период задержки.
Базовое правило
Минимальный размер компенсации — не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки в случаях, предусмотренных статьёй 236 ТК РФ.
Период расчёта
Расчёт начинается со дня, следующего за днём, когда выплата должна была быть произведена, и продолжается по день фактического расчёта включительно.
Что подготовить
- трудовой договор и локальные документы о датах выплат;
- расчётные листки;
- банковские выписки;
- сведения о начислениях и фактических платежах.
Проверьте повышенный размер
Коллективный договор, локальный акт или трудовой договор могут предусматривать компенсацию выше законодательного минимума.
Другие материалы по теме Ситуации, услуги и смежные вопросы
Всё по вашей ситуации
Если не выплачивают зарплату
Фиксируем трудовые отношения и размер задолженности, рассчитываем компенсацию, затем выбираем требование работодателю и обращение в компетентный орган.
Тематический раздел
Трудовые споры
Зарплата, увольнение, дисциплинарные взыскания, оформление трудовых отношений и обращения в государственные органы.
Все материалы по темеЮридическая помощь
Трудовое право
Заработная плата, увольнение, дисциплинарные взыскания, трудовые договоры и обращения в государственные органы.
Подробнее об услугеРазобрать трудовой спор