Не подписывайте заявление под давлением
Если увольнение по собственному желанию не соответствует вашей воле, не подписывайте заявление только из-за устного требования.
Что делать прямо сейчас
Уволили или вынуждают уволиться: первые действия
Что сохранить при спорном увольнении: документы работодателя, переписку, даты, расчёт выплат и формулировку основания увольнения.
Получите копии документов
Сохраните трудовой договор, дополнительные соглашения, приказы, уведомления, расчётные листки и документы о дисциплинарных взысканиях.
Зафиксируйте коммуникацию
Сохраните рабочую переписку и сообщения, которые относятся к причине увольнения, условиям работы и требованиям работодателя.
Проверьте основание и даты
Сопоставьте основание увольнения в документах с фактическими событиями и соблюдением процедуры.
Не затягивайте с оценкой сроков
Для трудовых требований действуют специальные сроки обращения. Их нужно определять по конкретному требованию и дате нарушения.
Алгоритм носит общий информационный характер. Процессуальные права, сроки и порядок действий зависят от статуса, документов и фактических обстоятельств конкретной ситуации.
Что дальше по этой же ситуации